Conduce tu equipo a la victoria

Hoy leí un artículo interesante que encontré en un tweet, decidí traducirlo para hacerlo accesible a mi gente…

Si hay un tópico de conversación que une a los hombres, ese sería: el deporte, sea de equipo o individual, es innegable que enseña valores que nos llevan a un eventual éxito. El camino para obtener el trofeo puede bien ser comparado con el despiadado mundo de los negocios. Hay algunos valores en común entre los negocios y el deporte.

El deporte es una competición contra uno mismo o contra otros. La disciplina juega un papel clave para asegurar que el equipo juegue siempre a su mejor nivel. Ten este tipo de compromiso para estar mejor preparado para los desafíos que te esperan. Aférrate a tu plan porque esto te diferenciará de los otros equipos. También es importante que aprendas a trabajar con otros. En el trabajo, como en los deportes, se requiere de confianza en los otros para lograr los objetivos.

En los deportes, el entrenador es el encargado de formar un equipo ganador. Constantemente verifican si un miembro no se adhiere bien al equipo. Ganarás si no olvidas a tu gente. Si todo ejecutivo de negocios recuerda esto, será el primer gran paso. Para evaluar si los miembros de tu equipo están de acuerdo con tu visión, sigue algunas preguntas que deberías preguntarles.

Primero, pregúntales si quieren estar aquí, tu rol como líder de equipo es de hacer las preguntas difíciles. Esta es la oportunidad perfecta para ver los desafíos que enfrentan tus empleados. Esto te mostrará si en verdad ellos quieren estar contigo y con la organización para la que todos trabajan.

Luego, pregúntales por qué están aquí. Al averiguar por qué un empleado está contigo, encontrarás las formas en las que ellos pueden desarrollar sus habilidades. Además, es la oportunidad de encontrar en donde se adhieren mejor en la empresa y donde pueden desenvolverse mejor.

La siguiente pregunta también es pertinente. Es muy importante averiguar a que se parece el éxito para ellos. Si no tienes una idea clara sobre eso en este momento, todo lo que hagas no significará mucho. Es importante que tus empleados tengan una clara idea de lo que es el éxito para ellos. Esto te da puntos acerca de cómo motivarlos en busca de ese éxito o como afinar la visión de la compañía hacia algo en lo que todos creen.

Avanzar, es una obligación para toda empresa. Después de haberles preguntado todo lo que necesitas saber, puedes también preguntarles su opinión. Sus ideas pueden ayudar al equipo a avanzar. Después de todo, nadie es perfecto. Dejando a tus empleados expresar sus sentimientos, podrás darte cuenta de ciertas cosas que necesitas mejorar. Esto ayudará a tu negocio a estar en el camino de la victoria.

Recuerda, tus esfuerzos, combinados con los de tus compañeros, crecen hacia el éxito de forma más satisfactoria que haciéndolo solo. Ten un sentido de misión que alcance más allá del presente porque esto define los últimos pasos hacia el significado individual y de equipo.

Espero que os haya gustado, el artículo original está en la siguiente web: http://cranendonk.com/work/lead-team-win

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